OMX Baltic−0,01%261,76
OMX Riga−1,1%872,07
OMX Tallinn0,01%1 684,18
OMX Vilnius−0,16%1 010,5
S&P 500−0,13%5 738,17
DOW 300,33%42 313
Nasdaq −0,39%18 119,59
FTSE 1000,43%8 320,76
Nikkei 2252,32%39 829,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%105,26

OMX Baltic−0,01%261,76
OMX Riga−1,1%872,07
OMX Tallinn0,01%1 684,18
OMX Vilnius−0,16%1 010,5
S&P 500−0,13%5 738,17
DOW 300,33%42 313
Nasdaq −0,39%18 119,59
FTSE 1000,43%8 320,76
Nikkei 2252,32%39 829,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%105,26

08.12.14, 10:14

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tallink tühistas aktsiaoptsioonid

Tallink Grupp tühistas detsembri alguses üle 7,3 miljoni aktsiaoptsiooni, kuna nende omanikud ei esitanud soovi optsioone aktsiateks ümber vahetada, teatas ettevõte börsile.

Birjo Must

Tallink Grupp. Foto: Raul Mee

1. juunil 2011 emiteeris firma kokku 3,51 miljonit aktsiaoptsiooni nõukogu ja juhatuse liikmetele ning 3,8075 miljonit teistele kontserni töötajatele ehk kokku 7,3175 miljoni aktsia ulatuses.

Tallink Grupi aktsiaoptsiooniprogrammi alusel väljastatud 7 317 500 aktsiaoptsiooni kasutamise tähtaeg oli tänavu 31. mai kuni 30. november.

Tulenevalt asjaolust, et ükski optsiooniomanik ei ole esitanud 30. novembri seisuga tahteavaldust väljastatud aktsiaoptsioonide kasutamiseks eesmärgiga omandada aktsiaid, tühistas Tallink Grupp 5. detsembril 7 317 500 aktsiaoptsiooni.

Kehtivate aktsiaoptsioonide arv peale tühistamist on 7 375 268.

Loe pikemalt optsiooniprogrammist siit.

Birjo Must

Seotud lood

Börsiuudised

02.06.16, 09:59

Tallink ei emiteeri uusi aktsiad optsioonideks

Tallink Grupi nõukogu otsustas, et ei emiteeri optsioonilepingute täitmiseks uusi aktsiaid ega osta neid järelturult.

Sisuturundus

26.09.24, 14:38

Tele2 näide: põlvkondade vastandamine tööelus edasi ei vii, oluline on leida ühisosa

Palju räägitakse kääridest generatsioonide vahel, tunduvalt vähem aga erinevate põlvkondade ühisosast. Edukaks koostoimimiseks ja tulemuste saavutamiseks on hädavajalik koostöö, ent kuidas tagada selle viljakus, kui inimesed hindavad üksteist vanuse järgi? Tele2 personalivaldkonna juht Helena Viiroja ja personalipartner Kerli Möldre räägivad, kuidas on neil lahendatud põlvkondade erinevuse küsimus.